HEADLINE — 회사가 정하기 전에 우리가 기준을 세웁니다

램프는 시작입니다. 다음은 어디인가? 4월 15일 정식 출범 이후 한 달, 현장에서 본 것·우리가 한 일·같이 가야 할 길을 이 한 장에 담았습니다.

VOICE — 김경현 지회장·박창현 수석부지회장 인터뷰

「한 회사 한 사업부 이야기가 아닙니다. 영업양도 시 근로자는 본인 의사에 반해 강제로 옮겨지지 않습니다 — 이게 승계거부권입니다.」 대법원 1994.6.28 선고 93다33173 판례에 따라, 거부 의사를 표시한 근로자는 원래 회사에 잔류할 수 있습니다.

DEMANDS — 4대 공식 요구

① 미래차 핵심기술 해외 매각 중단 ② 밀실 매각 중단, 노조와 대화 ③ 일방적 강제 전적 거부 ④ 설명 가능한 기준, 예측 가능한 절차. 1인시위·등벽보·결의대회 모두 일관된 4가지 요구를 이어가고 있습니다.

ENGAGEMENT LOG — 한 달의 활동 기록

공문 5건(4.20 가입통보·교섭요청, 4.22 매각·전적 거부, 5.04 단체교섭 일정 요구 등), 마북 결의대회(4.23), 본사 앞 1인시위 9일차 지속. 회사 공식 회신은 아직 없습니다.

왜 가입해야 하나 · 법이 우리 편입니다

기존 노조는 책임급 이상 사무연구직 가입을 받지 않았습니다. 노조법 81조는 노조 가입·활동을 이유로 한 불이익을 부당노동행위로 금지하고, 90조는 위반 시 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금을 정합니다.